heyvamag

اشتراک مطالب

heyvamag

اشتراک مطالب

۲۴ مطلب در ارديبهشت ۱۳۹۹ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

آیا تا به حال در مورد ساعت بیولوژیک بدن چیزی شنیده اید ؟ اصلا می دانید ساعت بیولوژیکی بدن چیست و چگونه کار می کند ؟ آیا از اهمیت این ساعت با خبر هستید ؟ در واقع می توان گفت ساعت زیستی یا بیزیولوژیک بدن یک ساعت شگفت انگیز می باشد که در کارکرد بسیاری از فرآیندهای بدن ما تاثیر گذار است .

لازم است بدانید که از جمله کارهای مهمی که باید در طول زندگی انجام دهید ، کوک و یا تنظیم کردن ساعت زیستی بدن است . در صورت تنظیم بودن این ساعت ، فعالیت های شغلی و روزمره شما نیز تنظیم خواهد شد .


نقش ساعت بیولوژیک بدن
شاید تا به حال برای شما نیز اتفاق افتاده باشد که به دلایل مختلفی از جمله تغییرات ناگهانی زندگی ، مشکلات و یا موارد دیگر که از بی خبر هستید ، ساعت بیولوژیک بدن شما دچار تغییر خواهد شد . تا زمانی که زندگی شما دچار تغییرات نشود ، از اهمیت ساعت بیولوژیک بدن خود باخبر نیستید .

کارکرد ساعت بدن را می توان به یک برنامه رایانه ای دقیق تشبیه کرد ، به طوریکه اگر برنامه های این رایانه بهم بریزد بسیاری از برنامه های دیگر را تحت تاثیر قرار خواهد داد . از جمله وظایف ساعت بیولوژیک بدن چه می دانید ؟

از زمان بیدار شدن گرفته تا ترشح هورمون ها ، تنظیم فعالیت های بدن و حتی به خواب رفتن نیز وظایف ساعت بیولوژیک بدن بوده که آن را مدیریت می کند . شما زمانی از اهمیت ساعت بیولوژیک بدن خود آگاه می شوید که برنامه روزمره و زندگی تان بهم خورده باشد .

به طور مثال می توان گفت افرادی مانند کارگران شیفتی ، مسافران یا راننده های که کارشان در جاده و شبانه روزی است ، مجبورند برنامه غذایی و خواب خود را تغییر دهند . در نتیجه نه تنها ساعت بیولوژیک بدن آن ها بهم می خورد بلکه تاثیرات دیگری در بدن آن ها نیز دارد .

لازم به ذکر است بدانید که کوک بودن ساعت زیستی بدن تاثیرات مثبتی در زندگی فرد دارد ، عکس این قضیه نیز اثبات شده است . یعنی بهم خوردن این ساعت سلامتی شما را تهدید کرده و گاه موجب احتمال ابتلا به افسردگی و دیابت خواهد شد .


ساعت بیولوژیک بدن را با فعالیت های روزانه خود هماهنگ کنید
امروزه به دلیل همگانی شدن فضای مجازی و همچنین سبک زندگی مدرن ساعت بیولوژیک اکثرا انسان ها تغییر کرده است . به همین دلیل ممکن است سلامتی آن ها به خطر بیفتد ، اما جای نگرانی نیست ، این مشکل قابل حل می باشد .

اگر افراد از تاثیرات مثبت هماهنگی ساعت بیولوژیک بدن با فعالیت های روزمره آگاه باشند ، در صدد این تغییرات بر می آیند به همین دلیل در ادامه برخی از تاثیرات مثبت آن را بیان خواهیم کرد .


 

فعالیت های ورزشی
هماهنگ شدن ورزش و همچنین ساعت بیولوژیک بدن تاثیرات بسیار مثبتی داشته و سبب افزایش سلامتی خواهد شد . می توان گفت اغلب افراد اگر پس از ظهر به فعالیت های ورزشی بپردازند ، نتیجه بهتری خواهند گرفت .

به طور مثال تمرین کردن در نیمه بعد از ظهر یعنی حدود ساعت 3 تا 6 غروب نه تنها عملکرد بهتری داشته بلکه جراحت کمتری نیز برای فرد دارد . تمرینات قدرتی را در ساعت های پایانی ورزش یعنی 2 تا 6 و یوگا و همچنین حرکات کششی را در عصرو غروب انجام دهید .

 

از خواب بیدار شدن و به خواب رفتن
از تاثیرات مثبت ساعت بیولوژیک در زمان بیداری و خواب افراد می باشد ، علاوه بر ساعت بدن ، شغل ، عادت های خوابیدن ، تفریحات و همچنین سن نیز از عوامل تاثیر گذار بر زمان خواب افراد هستند .

شاید تا به حال دیده باشید که کودکان خردسال عادت دارند که صبح ها زودتر بیدارشوند اما نوجوانان اینگونه نیستند و حدودا تا قبل از ظهر می خوابند . با افزایش سن زمان خواب نیز کمتر شده و افراد مسن مانند کودکان کمتر می خوابند .

این چرخه با سن رابطه مستقیم داشته و در حال تغییر است ، پس نوجوانان خود را به خاطر خواب زیاد هنگام صبح سرزنش نکنید . اغلب افراد بعد از ظهر انرژی کمتری داشته و به همین دلیل توصیه می شود چرت بعد از ظهر را فراموش نکنید .

تغذیه روزانه
طبق تحقیقات انجام شده زمان غذا خوردن تاثیر بسیاری بر سلامتی دارد ، پس به ساعت غذا خوردن خود توجه بیشتری کنید . اگر در برخی از ساعات شبانه روز تغذیه کنید نه تنها باعث لاغری شما خواهد شد بلکه به سلامتی شما نیز کمک می کند .

لازم است بدانید که طبق تحقیقات انجام شده بر روی موش ها ، آن هایی که در یک ساعت مشخص غذا خورده اند ، از اضافه وزن و بیماری های مرتبط با سلامتی در امان مانده اند . پس سعی کنید در هر شرایطی که قرار دارید برنامه ریزی برای غذا خوردن خود داشته باشید .


کارهای مهم را صبح هنگام انجام دهید
شاید تا به حال این موضوع را نشنیده باشید که ذهن افراد در صبح هنگام فعال تر بوده و خلاقیت بیشتری دارد . معمولا افراد در صبح تمرکز بیشتری داشته و در این ساعات بیشترین توانایی شناختی را از خود نشان می دهند .

طبق تحقیقات کارشناسان پس از غذا خوردن سطح تمرکز و هوشیاری افراد کاهش پیدا کرده و اغلب افراد یادگیری کمتری نیز دارند . به طور مثال در ساعت های ظهر تا ساعت 6 بعد از ظهر تمرکز افت خواهد کرد پس توصیه می کنیم یک نوشیدنی انرژی زا مصرف کنید .

اگر پروژه ای در دست دارید که نیاز به تمرکز ، خلاقیت و همچنین فکر کردن است حتما به صبح موکول کنید . حتی می توان گفت طبق گفته برخی از متخصصان افراد زمانی که خسته تر نیز هستند خلاقیت بیشتری از خود نشان می دهند .


توصیه های مهم برای هماهنگی بیشتر بدن
چرخه زندگی روزانه افراد و همچنین ساعت بیولوژیک بدن آن ها با یکدیگر یکسان نیست ، در نتیجه افراد باید با ویژگی های جسمی و روحی خود آشنا شده و سبب ساعت بدن خود را کوک کنند .

زمان خواب و بیداری خود را تنظیم کرده و برای آن برنامه مشخصی داشته باشید .

با صبوری به هماهنگی برنامه زندگی خود و ساعت بیولوژیک کمک کنید .

با توجه به سطح انرژی خود برنامه های مهم زندگی را در زمان هایی که سرحال تر هستید ، انجام دهید .


 

کلام آخر
همانطور که گفتیم از تاثیرات هماهنگی ساعت بدن با فعالیت های روزمره خود و همچنین سلامتی آشنا شدید . برنامه بعدی شما چیست ؟ کدام عادت غلط زندگی خود را باید تغییر دهید ؟ از همین حالا سبک زندگی خود را عوض کرده و به سلامتی خود کمک کنید .

منبع : آیا ساعت بیولوژیک بدن شما کوک شده است ؟

  • mag heyva
  • ۰
  • ۰

دانشگاه پلی تکنیک میلان ، بزرگ ترین دانشگاه فنی در کشور ایتالیا که یکی از معتبر ترین مراکز علمی در اروپا می باشد در 29 نوامبر 1863 تاسیس شده است . این دانشگاه در میلان ایتالیا واقع شده است که حدود 40312 دانشجو و همچنین 2517 استاد و استادیار دارد .

پیشینه
پلی تکنیک میلان از قدیمی ترین دانشگاه های میلان می باشد که در 28 نوامبر 1863 تاسیس شد ، اسم اصیلش موسسه فوق تکنیکی بود . بنیان گذار و نخستین رئیس آن فرانچسکو بریوشی بود و موقعیتش در مرکز شهر در خیابان سناتو بود .

بخش معماری آن در سال 1865 راه اندازی شد و همچنین در سال 1927 پلی تکنیک میلان به میدان لئوناردوداوینچی ( Leonardo da Vinci ) منتقل شد که محله ای معروف به شهر دانشگاه ها است . این محله شامل مجموعه ای از ساختمان ها ، خیابان ها و میدان هایی می باشد که همگی متعلق به پلی تکنیک میلان است .

در آن زمان نامش به پلی تکنیک رویال انتقال یافته و همچنین در پایان جنگ جهانی دوم وقتی ایتالیا اعلام جمهوری کرد ، کلمه رویال از نامش حذف شد . تا پایان سال قبل از مرمت در سال 2010 در نمای ساختمان جای کلمه رویال در نمای اصلی ساختمان قابل تشخیص می باشد .

 

مرکز محاسبات الکترونیکی
در سال 1954 اولین مرکز محاسبات الکترونیکی اروپا به وسیله جیانو کازینیسی و ارکواه بوتانی در پلی تکنیک میلان افتتاح شد . 

 

کمپ های دانشگاه میلان
این دانشگاه دارای 5 کمپ اصلی که دو تای آن یعنی کمپ های لئونارد و بویزا در درون شهر و سه تای دیگر آن ها یعنی کومو ، بیاچینزا و لکو بیرون از شهر قرار دارند . لازم به ذکر است بدانید که کمپ لئونارد کهن ترین کمپ دانشگاه میلان می باشد .

دانشگاه پلی تکنیک میلان
این دانشگاه یکی از مقصدهای تحصیلی ارزان و با کیفیت برای تحصیل در رشته های مهندسی در اروپا می باشد ، برخی از دانش آموختگان دانشگاه میلان برای ادامه تحصیل به دانشگاه های آلمان ، فرانسه و سوییس می روند .

دانشگاه پلی تکنیک میلان در سال های اخیر در فهرست 100 دانشگاه برتر اروپا قرار گرفته است ، لذا تحصیل در آن به شدت توصیه می شود . این دانشگاه دارای 12 دپارتمان بوده و در برخی از رشته ها مانند معماری ، مکانیک و همچنین برق رتبه جهانی دارد .

از شرایط اصلی پذیرش در این دانشگاه ، تسلط به زبان ایتالیایی است زیرا مقطع کارشناسی این دانشگاه در بسیاری از رشته ها به زبان ایتالیایی است . در مقطع های ارشد و دکترا رشته های زیادی به زبان انگلیسی تدریس می شوند .

لازم است بدانید که دوره های دکتری دانشگاه پلی تکنیک میلان تحقیق محور بوده که گذراندن آن ها بین سه تا پنج سال زمان می برد .


از مزایای تحصیل در دانشگاه پلی تکنیک میلان چه می دانید
همانطور که گفتیم این دانشگاه به دلایل موقعیت خوب جهانی که دارد ، یکی از بهترین دانشگاه ها می باشد و به همین دلیل داوطلبان زیادی نیز دارد . در ادامه برخی از مزایای تحصیل در این دانشگاه را بیان خواهیم کرد .

1 - تحصیل در یکی از بهترین دانشگا های آموزش معماری در ایتالیا

2 - تحصیلی در یکی از بهترین مقصدهای تحصیلی رشته های فنی در اروپا

3 - فرصت دریافت بورسیه برای دانشجویان واجد شرایط

4 - تحصیل در یکی از بهترین مراکز آکادمیک ایتالیا با گرایش صنعتی و تولیدی

5 - فرصت کارآموزی در شرکت ها و کارخانجات طرف قرار داد با دانشگاه پلی تکنیک

6 - امکان دریافت آسان ویزای شینگن ایتالیا برای سفر به 26 کشور اروپا

7 - امکان شرکت در کلاس های ارزان یا حتی رایگان آموزش زبان ایتالیایی

8 - امکان تحصیل ارزان در اروپا به منظور کسب ویزای تحصیلی و اشتغال حین تحصیل

9 - امکان دریافت بورسیه تحصیلی که به متقاضیان بین المللی اهدا خواهد شد


رشته های ارائه شده در دانشگاه میلان
رشته های کارشناسی ارشد دانشگاه پلی تکنیک میلان

رشته های ارشد دانشگاه میلان تنوع بسیاری داشته که پاسخگوی نیازهای دانشجویان علاقه مند به تحصیل در رشته های فنی هستند که در ادامه آن ها را معرفی خواهیم کرد . 

کارشناسی ارشد معماری

کارشناسی ارشد معماری ( دانشگاه میلانو لئوناردو )

کارشناسی ارشد معماری ( دانشگاه مانتوا )

کارشناسی ارشد معماری ( دانشکده پیانسزا )

کارشناسی ارشد طراحی و مهندسی شهری

کارشناسی ارشد مهندسی کنترل و اتوماسیون

کارشناسی ارشد طراحی سیستم های تولید

کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت ( دانشکده کومو )

کارشناسی ارشد مهندسی سیستم های الکترونیک

کارشناسی ارشد مهندسی عمران برای کاهش ریسک

کارشناسی ارشد مهندسی انرژی برای محیط زیست پایدار

کارشناسی ارشد مهندسی فضا

کارشناسی ارشد مهندسی سیستم های کامپیوتری ( دانشکده لئوناردو )

کارشناسی ارشد مهندسی سیستم های کامپیوتری ( دانشکده کومو )

کارشناسی ارشد مهندسی اینترنت

کارشناسی ارشد مهندسی برق

کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک

کارشناسی ارشد مهندسی مواد و نانوتکنولوژی

کارشناسی ارشد مهندسی محیط زیست و سیستم اطلاعات جغرافیایی


 

رشته های مقطع دکتری پلی تکنیک میلان

لازم است بدانید که طول تحصیل رشته های دکترا این دانشگاه از سه سال شروع شده و ممکن است تا 6 سال نیز تداوم داشته باشد . البته دانشگاه پلی تکنیک میلان در مقطع دکتری هیچ حقی برای استخدام و اخذ اقامت دائم این کشور به شما نمی دهد .

دکترای معماری ، محیط زیست و ساخت و ساز مهندسی 

دکترای مهندسی هوا و فضا 

دکترای معماری ، طراحی شهری و داخلی

دکترای مهندسی زیستی

دکترای طراحی

دکترای مهندسی برقی

دکترای تکنولوژی و علوم هسته ای و انرژی

 دکترای مهندسی زیرساختی و محیط زیست

دکترای مهندسی شیمی و شیمی صنعتی

دکترای تکنولوژی اطلاعات

دکترای مهندسی صنعتی ، مدیریت و اقتصاد

 دکترای مهندسی شیمی و شیمی صنعتی

دکترای مهندسی مواد

دکترای مدل ها و متدهای ریاضی در مهندسی

دکترای مهندسی مکانیک

دکترای فیزیک

دکترای نگهداری از میراث باستانی

 دکترای مهندسی ژئوتکنیک لرزه ای و سازه

دکترای طراحی و مهندسی شهری

 

موارد موثر در اخذ بورسیه دانشگاه پلی تکنیک میلان
در کسب بورسیه از این دانشگاه و هر دانشگاه دیگری در دنیا ، مواردی برای اخذ بورسیه وجود دارد که در ادامه بیان خواهیم کرد .

معدل بالا

رزومه تحصیلی پر بار

داشتن مقاله 

نمرات سه سال اول دوره لیسانس

خلاصه پایان نامه مقطع ارشد

در صورت داشتن اختراع ، گواهی سند اختراع

توصیه نامه های تحصیلی

انگیزه نامه

رزومه آکادمیک

ترجمه رسمی مدارک

سوابق تحصیلی فرد

منبع : آنچه باید در مورد دانشگاه میلان بدانید

  • mag heyva
  • ۰
  • ۰

آلبرت اینشتین زاده به آلمانی Albert Einstein 14 مارس 1879 فیزیک دان نظری آلمانی الاصل بود ، اینشتین بیشتر برای نظریه نسبیت و به ویژه هم ارزش جرم و انرژی که از کاربردی ترین رابطه ها در فیزیک بوده ، شهرت دارد . همچنین او در ترویج نظریه کوانتوم و مکانیک آماری سهم به سزایی داشته است .

در سال 1921 اینشتین جایزه نوبل فیزیک را به پاس خدماتش در فیزیک نظری و به ویژه کشف اثر فوتوالکتریک دریافت کرده ، همچنین او برای کارهای ارزشمندش از بزرگ ترین فیزیک دانانی است که جهان به خودش دیده است .


نگاهی به زندگی نامه اینشتین
آلبرت اینشتین در 14 مارس 1879 در شهر اولم ( Ulm ) ایالت پادشاهی وورتمبرگ ( Württemberg ) آلمان در خانواده ای یهودی چشم به جهان گشود . در یک سالگی آلبرت خانواده او به شهر منیخ نقل مکان کردند . پدر آلبرت ، هرمان اینشتین با شراکت برادر خود یک کارگاه لوله کشی آب و گاز تاسیس کرده که موفقیت چشم گیری نیز داشته است .

پس از رونق گرفتن کار دو برادر در سال 1885 با همکاری دیگر اعضای خانواده یک کارخانه تولید لوازم الکتریکی تاسیس کرده که با تمرکز بر نیروگاه برق ، برای چند شهر در آلمان و ایتالیا نیروگاه برق ساختند .

آلبرت دیرتر از بچه های دیگر یعنی در سه سالگی شروع به حرف زدن کرد ، او در مدرسه نسبت به چیزهایی که برایش بی اهمیت بود واکنش نشان نمی داد در مقابل نسبت به اتفاقات هیجان انگیز تنها از خود عکس العمل نشان می داد . 

نزدیکان آلبرت به عنوان مثال خدمه خانه آن ها به دلیل اینکه آلبرت دیرتر از هم سالان خود صحبت کرد ، او را کند ذهن می دانستند . خانواده آلبرت از جمله یهودیان غیر پایبند بودند به همین دلیل او سال اول تحصیل را در یک مدرسه ابتدایی کاتولیک آغاز کرد .

حتما بخوانید: مدرک تحصیلی مهم تر است یا داشتن مهارت
اینشتین با اصرار مادرش ویولون نواختن را آغاز کرد ، گرچه از همان ابتدا به آن علاقه ای نداشت و پس از مدتی آن را رها کرد اما بعدها عمیقا با صدای ساز ویولون به آرامش می رسید و به آن علاقه پیدا کرد .

از اولین تجربه های شگفت انگیز اینشتین که او را به فکر فرو برد می توان به قطب نمای جیبی که پدرش به او نشان داد اشاره کرد . یک چیز پنهان که باعث به حرکت در آوردن عقربه های قطب نما می شد نظر او را جلب کرده بود . 

در سال 1894 در پی کسادی کسب و کار خانواده اینشتین از مونیخ به پاویا ، شهری در ایتالیا در نزدیکی میلان ، مهاجرت کردند . در همان زمان آلبرت یکی از کارهای علمی خود را با نام " بررسی اثر در میدان مغناطیسی " برای یکی از عموهایش نوشت .

او به همراه خانواده نقل مکان نکرد و برای تمام کردن درسش در مدرسه شبانه روزی مونیخ ماند . پس از آنکه یک ترم را تمام کرد ، در بهار سال 1895 دبیرستان را رها کرده و به خانواده خود در پاویا پیوست . 

اینشتین به دلیل اینکه پیش از امتحانات نهایی و بدون اطلاع از خانواده و همچنین راضی کردن مسئولان مدرسه توسط یک گواهی پزشکی مرخصی گرفته و دیگر به مدرسه نرفت ، گواهی تحصیلات مازسویه نگرفت .

آیا تا به حال نام آینه آلبرت اینشتین را شنیده اید ؟ او یک آزمایش ذهنی ایجاد کرد به این شکل که اگر در آینه نگاه کند و با سرعت نور حرکت کند ، چه اتفاقی برای تصویرش خواهد افتاد ؟ اینکه سرعت نور مستقل از بیننده اش است . این آزمایش بعد ها به یکی از دو فرضیه نسبیت تبدیل شد . 

آلبرت اینشتین در آزمون ورودی انستیتو تکنولوژی فدرال سوییس که امروزه به ای تی اچ زوریخ معروف است شرکت کرده و با توجه به اینکه نمرات ریاضی و علوم او بسیار عالی بود اما نمره پایین ادبیات مانع قبولی او شد .

رویای پدر آلبرت که می خواست او تحصیلات تکمیلی خود را در رشته الکترونیک پایان دهد به واقعیت نرسید . آلبرت اینشتین در کانتون آرگاو در سوییس به مطالعه تئوری الکترومغناطیس پرداخت و دیپلم گرفت .

زندگی عاشقانه اینشتین
در حین تحصیل او در خانه خانواده پروفسور یاست وینتلر اقامت داشت که اولین تجربه عاشقانه خود را در آن زمان تجربه کرد . آلبرت دل باخته ماری دختر این خانواده شده بود و همچنین مایا خواهر اینشتین بعد ها با پسر همان خانواده ازدواج کردند .

رابطه عاشقانه ماری و آلبرت به سرانجام نرسید ، اینشتین در ماه اکتبر به زوریخ رفت و در موسسه فدرال پلی تکنیک ثبت نام کرد . در همین حال ماری نیز برای تدریس به اولسبرگ در سوییس رفت و در همین حین شهروندی خود را وورتمبرگ لغو کرد .

بیشتر بخوانید: زمان ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد
میلوا ماریچ صربستانی که تحصیل در رشته پزشکی در دانشگاه زوریخ را آغاز کرده بود ، پس از یک ترم به موسسه پلی تکنیک فدرال آمد تا به عنوان تنها زن در آن سال ، در رشته ای که اینشتین در حال تحصیل بود ، تحصیل کند .

پس از سال ها بعد رابطه ماریچ و آلبرت عاشقانه شد ، اما مادر آلبرت به دلیل یهودی نبودن او ، سن بالا و همچنین نقص جسمانی او با این رابطه مخالفت کرد . اما اینشتین در سال 1903 با میلوا ماریچ ازدواج کرد . پیش از ازدواج یعنی در سال 1902 آن ها صاحب یک فرزند دختر به نام لیزرل شده بودند .

پس از ازدواج نیز آن ها صاحب دو فرزند دیگر پسر به نام های هانس آلبرت و ادوارد شدند . از سال 1914 اینشتین جدا از ماریچ و فرزندان خود زندگی می کرد ولی خانواده او در زوریخ مانده بود . بیماری اسکیزوفرنی ادوارد اینشتین را بسیار عذاب می داد تا حدی که او بارها گفته بود ای کاش ادوارد به دنیا نمی آمد .

از سال 1912 اینشتین در رابطه عاشقانه ای با دختر خاله بیوه اش در رابطه عاشقانه بود ، او در فوریه 1919 از ماریچ طلاق گرفته و در ژوئن همان سال با دخترخاله اش ازدواج کرد . اینشتین به ماریچ قول داده بود که اگر برنده جایزه نوبل شد ، منافع مادی آن را به او بدهد . سرانجام در سال 1923 نیز چنین کرد .


شغل آلبرت اینشتین
پس ازفارغ التحصیلی از دانشگاه او نتوانست شغل دانشگاهی پیدا کند تا اینکه پدر یکی از همکلاسی هایش به او کمک کرد تا در سال 1902 در یکی از دفاتر ثبت اختراع در سوییس استخدام شود . پس از انتشار نظریه نسبیت خاص و نسبیت عام اینشتین به شهرت و اعتبار رسید و در دانشگاه های مختلفی به تدریس و تحقیق پرداخت .

تا سال 1932 اینشتین مدیر انستیتوی فیزیک کایزر ویلهلم برلین آلمان و استاد یکی از دانشگاه های برلین بود ،  در این سال او چند ماه در دانشگاه پرینستون به سر برد و سپس به دلیل قدرت گیری نازی ها در سال 1933 تصمیم گرفت به آلمان برنگردد .

در نهایت او در سال 1933 شغلی در موسسه مطالعات پیشرفته پرینستون به دست آورد و در سال 1935 تصمیم گرفت که در آمریکا بماند .

 

افتخارات آلبرت اینشتین 
در سال 1999 آلبرت را مرد قرن نامیدند .

در همان سال نظرسنجی گالوپ اینشتین را چهارمین مرد محبوب جهان در قرن بیستم معرفی کرد .
یونسکو به مناسبت صدمین سال مقالات نسبیت خاص ، اثرفتوالکتریک و اثر براوانی سال 2005 را سال جهانی فیزیک نامید .

آکادمی ملی علوم تندیس برنز یادبود آلبرت اینشتین را در محوطه مقر این آکادمی در واشنگتن نصب کردند .

منبع : آلبرت آینشتین چگونه به موفقیت رسید

  • mag heyva
  • ۰
  • ۰

هیچکس از آینده باخبر نیست ، کسی نمی داند که آینده یک مملکت ، شرکت و یا کارکنان آن چه خواهد شد ، گاه ممکن است افراد یک شرکت برای مدتی مجبور به دورکاری شوند . ممکن است طی اتفاقاتی برخی از شرکت ها کارمندان خود را به دورکاری فرستاده و از راه دور بهره وری آن ها را چک کنند .

آیا همیشه دورکاری خوب است ؟ مدیران تا چه میزان می توانند فعالیت های کارکنان خود را بررسی کنند ؟ آیا بهره وری کارمندانی که در شرکت مشغول هستند با کسانی که به دور کاری می روند ، یکسان است ؟ 

گرچه همیشه پیشگیری بهتر از درمان بوده و همیشه بهتر است مدیران پیش از بروز یک مشکل سیاست کاری داشته باشند اما در برخی از مواقع اتفاقات و یا سانحه های غیرمنتظره به وجود می آید که هیچکس از آن با خبر نیست .

یک مدیر کارآمد در مواقع بحرانی نه تنها می تواند برنامه ریزی کند بلکه بهره وری کارمندانی را که در منزل فعالیت هایشان را انجام می دهند ، بررسی کنند . در ادامه مقاله قصد داریم چالش های مرتبط با دورکاری را مورد بررسی قرار دهیم .


برخی از چالش هایی که اغلب در دورکاری پیش می آید
در مواقعی که ممکن است کارمندان مجبور به دورکاری شوند ، مدیران باید این موضوع را درک کرده که ممکن است کارمندان در زمان دورکاری دچار کاهش بهره وری شده و اغلب بازدهی آن ها کاهش پیدا می کند .

وظیفه مدیران این است که پیش از دورکاری نه تنها کارمندان خود  را درک کنند بلکه به آن ها آموزش دهند . مدیران باید برای دورکاری کارمندان خود برنامه ریزی مناسبی تهیه کرده و غیرمستقیم بر کار آن ها نظارت داشته باشند .

در کنار نظارت ، برنامه ریزی ، آموزش و غیره باز هم ممکن است کارمندان دچار چالش شوند که در ادامه آن ها را بیان خواهیم کرد :


 

عدم دسترسی به اطلاعات و داده های مهم
برخی از کارمندانی که به تازگی دورکار شده اند ممکن است از زمان های که صرف کارهای غیرضروری می شود اطلاعاتی نداشته باشد ، مانند تبادل اطلاعات بین همکاران خود . حتی پاسخ به یک سوال ساده برای کارمندان دورکار ممکن است تبدیل به یک مانع بزرگ شود .

طبق گفته پژوهشگران نبود " دانش مشترک " در بین کارمندان یک شرکت ممکن است سبب بی اعتمادی بین کارمند و مافوق و یا دیگر همکاران موسسه شوند . به طور مثال اگر پیامی از همکار دورکار خود دریافت کنید ، ممکن است منظور او را متوجه نشده و ناراحت شوید .

نظارت غیرمستقیم
اصلی ترین مشکل در نظارت غیرمستقیم کاهش کارآیی و بهره وری کارمندان می باشد ، به طوریکه مدیران همیشه نگران این موضوع هستند . می توان گفت در برخی از مشاغل عکس این موضوع اثبات شده که در هنگام دورکاری کارمندان بازدهی بالاتری نیز دارند .

از طرف دیگر اغلب کارمندان در هنگام دورکاری از نظارت غیر مستقیم ، کاهش دسترسی به داده ها و اطلاعات شرکت و همینطور روابط مدیریتی شکایت می کنند . برخی از کارمندان بر این باور هستند که مدیران دورکار آن ها را نمی شناسند در نتیجه به نیازهای آن ها توجهی نیز ندارند .

 

گوشه گیری به علت ارتباطات اجتماعی
کارمندانی که دورکاری می کنند از محیط کار دور بوده در نتیجه ارتباطی با مدیر و همکاران خود نداشته ، در این صورت به دلیل عدم ارتباطات اجتماعی آن ها دچار انزوا و گوشه گیری در خانه خواهند شد .

کسانی که به محیط کار و همکاران خود عادت کرده اند ، اگر برای مدتی در خانه بمانند دچار انزوا خواهند شد . لازم به ذکر است بدانید که اغلب این انزوا اجتماعی به ترک شغل و محل کار منجر خواهد شد .

 

شرایط نامناسب دورکاری در خانه
گاه ممکن است تصاویری از برخی افراد دورکار در خانه مشاهده کنید که در حال نگهداری بچه ، صحبت با اعضای خانواده و غیره هستند و در کنار آن کارشان را نیز انجام می دهند . موارد گفته شده اغلب سبب حواس پرتی و کاهش بازدهی کارمندان خواهد شد .

مدیران پیش از آنکه با دورکاری ، کارمندان خود موافقت کنند باید شرایط و عوامل حواس پرتی را در نظر گرفته و سپس برای انجام فعالیت کارمندان خود برنامه ریزی کنند . گاهی نیز ممکن است با شرایط موجود در منزل باز هم افراد بتوانند به نحو احسن وظایف خود را انجام دهند .

روش های حمایت مدیران از کارمندان دورکار
همانطور که گفتیم دورکاری با چالش های مختلفی همراه است اما مدیران می توانند با راهکار های ساده و مدیریت شده برخی از مشکلات دورکاری را کاهش دهند که در ادامه آن ها را معرفی خواهیم کرد .

 

ارتباطات مجازی مدیران و کارمندان را افزایش دهید
برخی از افراد دور کار در خانه تنها از طریق ایمیل ، پیام فرستادن در شبکه های مجازی با یکدیگر در ارتباط هستند ، این نوع ارتباط مشکلی ندارد اما مسئله مهم این است که ارتباطات را گسترش دهیم تا از انزوا اجتماعی نیز جلوگیری کنیم .

مدیران می توانند از طریق تماس های تصویری و ویدیو کنفرانس با کارمندان خود در ارتباط باشند . ارتباط تصویری نه تنها از انزوا اجتماعی جلوگیری خواهد کرد بلکه روابط بین کارمندان را نیز افزایش می دهد .

بیشتر بخوانید: ویژگی های یک کارآفرین موفق
برای کنترل روزانه کارمندان خود برنامه ریزی داشته باشید
برخی از مدیران زمان بروز مشکل و یا بررسی فعالیت های کارمندان دورکار با آن ها تماس تلفنی و یا تماس تصویری برقرار می کنند . به دلیل وجود این تماس های برنامه ریزی شده نه تنها بازدهی کارمندان افزایش پیدا می کند بلکه سبب نظم کاری آن ها نیز می شود .

 

قوانین ارتباطی یکسان وضع کنید
به طور کلی می توان گفت برقراری ارتباط و ایجاد قوانین در بین کارمندان ضروری می باشد و مهم تر از آن این است که قوانین باید برای تمام افرادی که در خانه مشغول کار هستند ، یکسان باشد . برای ارتباطات تلفنی ، پیامی و همچنین ویدیو کنفرانس ها برنامه ریزی داشته باشید .

به طور مثال می توان گفت زمان هایی که شرایط ویدیو کنفرانس را دارید مثلا بعد از ظهر ، به کارمندان خود اطلاع دهید . یا به کارمندان خود بگویید در زمان های ضروری می توانند با شما تماس بگیرند و یا در زمان های غیرضروری پیام بگذارند .

 

مهمانی مجازی بگیرید

یکی از روش های کاهش انزوا اجتماعی در کارمندان دورکار به خصوص کارمندانی که به تازگی دور کاری می کنند ، مهمانی و تعاملات مجازی می باشد . برخی مواقع با کارمندان خود ارتباط برقرار کرده اما در مورد مسائل کاری و شرکت صحبت نکنید .

به طور مثال زمانی را انتخاب کنید تا همگی بتوانند آنلاین شوند و با یکدیگر ویدیو کنفرانس بگیرید ، در مهمانی مجازی می تواند غذا میل کنید یا در مورد اخر هفته خود صحبت کرده و کلی خوش گذرانی مجازی دیگر .


سخن نهایی
پس از خواندن این مقاله با برخی از چالش های دورکاری آَشنا شده و همچنین برخی از راه حل های مناسب برای حل این چالش ها را معرفی کردیم . نکته مهم این است که تنها مدیر می تواند سبب افزایش بازدهی و همچنین کاهش کارمندان خود شوند .

مدیران نه تنها باید روش های گفته شده را پیش بگیرند بلکه باید با تشویق ، همدردی ، صحبت های دوستانه با کارمندان خود سبب کاهش استرس آن ها شده و در نتیجه این راهکارها منجر به پیشرفت و افزایش کارآیی کارمندان خواهد شد .

منبع: بیایید دور کاری را به چالش بکشیم

  • mag heyva